Para que los certificados médicos de reposo laboral emitidos por profesionales matriculados resulten válidos y oponibles frente al empleador, es importante verificar que cumplan con una serie de requisitos formales y de contenido.
Una herramienta correcta para una correcta práctica profesional
Desde el Colegio de Médicos de Misiones, y a partir del análisis realizado por el asesor letrado, Dr. Esteban Lozina, se brindan los siguientes tips para la correcta confección y emisión de estos certificados, detallados a continuación:
- Utilizar preferentemente el formato digital
Como regla general, emitir el certificado en formato digital, a través de una plataforma que se encuentre efectivamente inscripta en el Registro Nacional de Plataformas Digitales Sanitarias (ReNaPDiS). - Incorporar firma digital
El certificado debe estar suscrito mediante firma digital, de conformidad con los establecido por la Ley 27.553 y su reglamentación. - Incluir la información médica necesaria
El cuerpo del certificado debe consignar de manera clara:
– Diagnóstico médico.
– Tratamiento indicado.
– Cantidad de días de reposo laboral. - Verificar la matrícula profesional
Es fundamental que la matricula del profesional que emite el certificado se encuentre correctamente registrada y pueda ser verificada a través de la Red Federal de Registros Profesionales de la Salud (REFEPS). - Comprobar la presencia del código QR
El documento debe incorporar el código QR de verificación generado por la plataforma digital utilizada para su emisión. Este elemento permite verificar la autenticidad del certificado. - ¿Cuándo utilizar el certificado en papel?
El soporte papel con firma ológrafa debe utilizarse únicamente ante situaciones de falta de conectividad o contingencias técnicas debidamente acreditadas.
Esta excepción no implica dejar de cumplir con los restantes requisitos vinculados al contenido del certificado.
